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航天技术骨干离职被公文“猛追”:高端人才就该有高待遇

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2019-10-09 11:17:06

9月2日,复旦大学开学迎新,来自全国各地的3400余名2018级本科新生以及46个国家的300余名留学生本科新生开始了他们的大学生活。

与其事后用公文“要人”,不如事先用待遇留人;与其失去后追悔莫及,不如早些对人才加以珍惜。如今这起航天技术骨干离职被公文“猛追”事件,既昭示出高精尖人才被市场重新估价的态势,也为很多科研机构用人机制改革提了个醒——高端人才就该有高待遇去匹配,这才是最该有的“留人”方式。

按该研究所公文所说的,张小平在航天601所作为项目主要成员参与了国家重大型号发动机研制工作,长期负责低温发动机总体设计研究和技术把关,这无疑可归为“核心技术人才”。

据了解,EE的5G网络主要使用华为的大规模阵列天线(Massive MIMO)设备部署,华为5G Massive MIMO在性能、工程能力等方面目前领先业界,没有可替代的竞争产品。

这两天,一篇《离职能直接影响中国登月的人才,只配待在国企底层?》刷屏朋友圈,其披露的情节颇显荒诞。可那张盖有西安航天动力研究所(航天601所)公章的文件图片,又证实了部分情节的真实性。

对于涉事研究机构,张小平离职的确是人才流失;但对整个社会来说,这是合理的人才流动。人才流动频密本就是开放性社会的特征,张小平从国企流向民企,也说明人才流动“玻璃门”正被打破。这样的流动越频繁,社会也会越有活力。

另外,日本铃木、大发、三菱汽车等厂商也发布了电动概念车。如今,传统汽车向电动车转换在全球范围内掀起风潮,这一趋势在日本汽车生产厂商中也得到了明显体现。

增加一条,作为第(二十)条:

人民网建始5月12日电 5月11日11时20分左右,受强降雨的影响,湖北建始县茅田乡209国道1843.3KKM处山体发生大面积滑坡,致使交通中断。茅田交警中队得知此情况后,第一时间内赶往现场紧急排险疏通交通。

上一名访问伊朗的日本首相是福田赳夫,在1978年。伊朗次年发生伊斯兰革命,推翻巴列维王朝。1980年,美国与伊朗断交。

她的妹妹表示,蒂芬娜是“日本迷”,这是她第二次去日本,她寄给了我们一些照片想和我们分享,她为这次旅行准备了6个月,她手写的名单上列出了所有她想去参观的地点。

网传“要人”公文。

公告显示,召回原因为产品的细菌菌落总数超标等。涉及产品型号、规格为50g/包。

在国内民营航天企业实力仍显薄弱的情况下,这类高精尖人才愿意到民企“发挥热量”,也能弥补民营航天企业面临的某些核心技术短板,进而带动其快速发展。这能刺激航天领域的多元市场主体竞争,对我国航天事业发展也是好事。

对科研事业单位来说,专业技术人才是最重要的战略资源,对这些“核心资产”本该花最大力气留下。可有些姓“公”的科研院所技术人才流失相当严重,之前人民网曾报道“中国高端人才流失率居世界首位”,这里面有很多是从科研事业单位流出的。如今很多高端人才“择良木而栖”跳槽到民企,也是用脚投票。

中新网北京11月20日电 20日,中国社会科学院世界社保研究中心、中国证券投资基金业协会和中国社会科学出版社出版共同举办的《世界社会保障法律译丛》发布会在京召开。

一、提前关注相关信息。行前关注文化和旅游、交通运输、气象、卫生健康、外交等有关部门发布的出行提示,了解目的地天气、卫生、交通、自然灾害和社会治安情况,尽量选择安全的目的地旅游,有效规避出行风险。要提前了解目的地法律法规和风俗习惯,做好相关准备。

上述私募人士表示,好公司和坏公司都不会基因突变,如果一家公司长期重视客户、股东和员工利益,重视环境保护,这家公司未来将大概率继续向好。但如果一家公司历史上就有劣迹,即使短期业绩暴涨,投资者也要三思而行。唯有将一家公司放在一个更长的时间维度中去考量,才能避免“踩雷”事件发生。

张小平离职,是合理的人才流动

□佘宗明(媒体人)

但张小平的离职,其实既正常也不正常,说其正常是着眼于人才流动趋势和路径,说其不正常则是针对国企的用人留人机制而言。

更想不到的是,这样掌握了重要技术的“灵魂人物”,待遇连个普通IT工作者都不如——虽然很多国企职工待遇不高是事实,可这跟其能力实在太不相称;而涉事研究机构当初没有以优渥待遇为条件用心挽留,现在又拿公文请求“上级”出手,也是市场意识匮乏。

演哭戏杨幂曾经也很用力,拼命到哭花了妆变成美丽熊猫眼,但悲伤的情绪却没有让人感受到。

有句话说,苦心人,天不负。把这句话稍作改动也成立:有能力者,市场不负。现实中,市场会为人才“定价”,这也是人才流动的重要牵引力。张小平被民企百万年薪挖走,就表明高端人才在获得真正的“市场估值”。涉事研究机构在这场潜在的人才战中败下阵来,也反映了自身在“人才估价机制”上跟市场的脱节。

农村充满着无限的生机!

可从其职务薪酬看,他所处位置似乎并不“核心”:有专业人士分析,在这类科研项目中,“一般有一个总师、一个总指挥、三个副总师、两个副总指挥、两三个总师助理、两三个主任设计师、两三个项目调度、三四个副主任设计师”等,在整个航天601所,70%的人都是副主任设计师,这算是“一线”中特别“基层”的职务;张小平此前的待遇是12万一年……

山以险峻成其巍峨,海以奔涌成其壮阔。新时代筑梦征程中,并不会那么一帆风顺。比如,我们坚持和平发展、合作共赢,发展更高层次开放型经济、推动建设开放型世界经济,而有人就不愿意看到醒狮的振奋、巨龙的腾飞,不愿意看到13亿多人的生活美好,大搞单边主义、保护主义、贸易霸凌主义,这也已成无法回避、必须应对的挑战。

杜江表示,中柬地缘相近,传统友谊深厚。去年两国人员互访规模已突破百万人次大关,近130万人次。杜江说,此次中国文化和旅游部专门组织了一个高水准、多元化的代表团前来柬埔寨,目的就是要具体落实去年两国签署的旅游合作谅解备忘录,推动两国旅游合作关系不断向前发展。杜江希望双方要顺应时代发展潮流,采取务实措施,完善合作机制,持续扩大旅游交流规模,稳步提升旅游伙伴关系,共同促进两国旅游业健康可持续发展。

在国家层面推出了不少高层次人才培养、引进和特殊支持计划,也启动了对国企技术岗人才职级待遇改革的背景下,有些科研型国企显然也该反思,“靠待遇留人、靠机制激励人”的制度机制是否完善?尊重和优待人才,有没有被那些僵滞的级别、编制等给架空?

海外网2015-11-16 16:19:52

跳出一时一地一域的思维看,张小平个人的离职,不等于社会的“脑力流失”。他在哪里搞科研,都是为国家科技进步做贡献。

西南地区东部仍有雨雪天气

对很多外行来说,单看这篇公文可能会觉得,其看点就是“技术骨干离职”引发的涟漪效应。但经业内人士科普,舆论焦点迅速从张小平离职的后续剧情,转移到其“高能低薪”的不匹配上。

在很多国家,民营航天蓬勃发展。眼下人类设计出来运载能力最大的火箭——马斯克的重型猎鹰,就是航天领域的“民间队”,而马斯克团队就有着大量技术骨干。在咱们这,虽然首枚民营自研商业亚轨道火箭首飞成功,但民营航天力量仍相对落后,这也需要更多地“向人才要动力”,需要张小平们的助力。

预报显示,西北地区东部到华北北部一带5日将成为降温重心,最高气温普遍下降4至10℃,局地降幅会在10℃以上。6日,华北大部到东北的气温将快速下降。7日,黄淮、江淮也会出现降温。8日至9日,还会有补充冷空气南下,将东北、华北、黄淮一带的气温打压得更低。(完)

平心而论,研究机构自有其职务评审体系,基于个例去推翻其合理性,未必就妥当。但眼下这起事件暴露出的问题,确实不容小觑:在“21世纪什么最重要,是人才!”“人才是第一生产力”已描出当下城市间人才争夺战的现实背景,高端人才又成为激烈争抢目标的形势下,让这样的“大神级”人物拿着与其应有身价不匹配的收入,本不应该。这背后的用人机制与激励体系滞后,值得反思。

他的离职,俨然将二者的抵牾一面呈现了出来。

在叙利亚,由于各地长期处于战火中,导致很多楼房遭到破坏成为危楼,但仍有民众居住在这些楼房中。

此事之所以广泛关注,跟它突破了很多人的想象有关:许多人没想到,航天601所是我国液体火箭动力事业的发源地,是“国企中的高科技典范”,这么牛的研究机构,竟然缺一人而不可,这难免让人将思考触角引向了核心人才资源储备层面。

有些国企该反思用人机制、市场意识的滞后

北京雨燕主要栖息在适宜建巢的古建筑物或仿古建筑横梁的缝隙中。颐和园、正阳门等高大的古建筑群是它们的主要繁殖地,因此又被老百姓称为“楼燕”。据了解,颐和园的廓如亭面积达130余平方米,是中国古建筑中面积最大的亭式建筑,每年都吸引大量雨燕在此筑巢、繁殖。

该公文提到,研究员、离职前任低温发动机副主任设计师职务的张小平,是未来载人登月和深空探测用的“两型发动机研制的灵魂人物”,“具有不可替代的重要作用”;作为四型发动机总体室系统级专家,张小平个人的离职对这四型发动机的方案论证及研制工作均造成了极大影响,“我们不愿、也无法接受因个人的离职而影响到国家重大战略项目!”

精品航线:奥克兰-岛屿湾-米尔福德峡湾&神奇峡湾-但尼丁-惠灵顿-纳皮尔-奥克兰

涉事科研机构的心声,或许套用周星驰那句经典台词可表:曾经有一个高端的人才摆在我的面前,我没有珍惜,等到失去的时候才后悔莫急。

本届京交会主题鲜明、亮点纷呈、成果丰硕。围绕“开放、创新、智慧、融合”主题,突显了展会规格、国际化水平等亮点。

也有人说,只要回来就好,没有必要再打扰这一家人了:

近年来,两岸警方紧密协作,持续打击跨境电信诈骗犯罪,取得积极成果。同时,双方合作也面临一些新问题,比如两岸分别侦办犯罪嫌疑人,不利于形成完整证据链条和追缴赃款,不利于依法惩处犯罪和维护受害人权益。安峰山表示,我们相信,两岸双方在协议框架下,本着有利于打击犯罪、有利于保护受害人利益、有利于实现司法公正、有利于促进两岸关系和平发展的原则,能够不断完善深化打击跨境电信诈骗的合作方式,切实保护两岸民众合法权益,维护两岸关系和平稳定。

明明是技术骨干,却在国企担任偏“基层”的职务、拿着不高的待遇,遭民企高薪挖人时也顺利获批,可人一走该国企就发现少了这人整个项目都瘫痪,于是发公文想将其再带回来……

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